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失憶水是真的嗎

“官员履历”应传递具体而全面的信息

來源:未知 作者:yuyu  時間:2015-07-03 14:08 人氣:

“请问您是神童么,12岁就参加工作了?”日前,有网友对铜川市印台区委书记延红岩的履历提出质疑,引起关注。陕西省委组织部工作人员回应称,延红岩12岁就进入艺术单位,按照规定,就算作参加工作时间,并不存在问题。(7月2日《楚天都市报》)
    12岁参加工作,这样的信息难免会引起误会。官方的回应还算及时,在公众提出疑问的第一时间,就作出了正面的,也算合理的解释。如果,当初在公布履历时公布部门能有点受众意识,能注意到信息的完整和确定,把这个回应附加上去,不把疑问留给公众去猜测,问题也许就不会出现。
    其实,履历中的问题,不仅仅是信息模糊,还有信息的残缺。有的官员履历公布的内容只有短短几句话,包括何时参加工作,何时入党,以及现在有何任命。这样的信息是孤立的信息,公众只是知道了其工作的起点和现在的任职,至于之间有过怎样的工作经历,有过怎样的学习深造,有着怎样的工作能力,他们无从得知。
    既然是履历公开,就应该起到两个基本作用:告知消息,接受监督。前者是手段,后者是目的。只有告知全面、具体、准确的信息,才能让公众具有判断的基础和监督的可能。如果,一方面強调接受公众监督,強调要为公众监督创造条件,但另一方面,却在信息公开时传递孤立的信息、片面的信息,甚至对当事人的信息选择性公开,最终公众监督就可能被架空,履历公布的目的和效果也就无法实现。
    只有权力意识到监督的必要性和重要性,才能作出公开的举动,才能在公开时知道什么需要公开,什么是公众最关注的焦点。只有传播过程中注意到信息的完整性和确定性,才能传递具体而全面的信息,不传递有歧义和模糊的信息,不给公众留下猜疑的空间。如此,信息公开才能名副其实,公布官员履历的目的和效果才能真正实现。