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中组部负责人就加強“裸官”管理监督工作答记者问

來源:未知 作者:fuyu922  時間:2014-12-17 10:44 人氣:

据新华社北京12月16日电 根据中央决策部署,2014年,各级党委(党组)及其组织人事部门进一步加強“裸官”管理监督,基本完成了对副处级以上“裸官”的清理工作。日前,中组部负责人接受记者采访,就加強“裸官”管理监督工作回答了记者提问。
    问:2014年,加強“裸官”管理监督引起广泛关注。请问中央对加強“裸官”管理监督有哪些具体规定?
    答:党的十八大以来,中央对加強“裸官”管理监督又提出了新的更严要求。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,“裸官”不得列为考察对象。《配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法》对“裸官”限入性岗位作出明确规定,主要包括:党政机关的领导成员岗位,国有企事业单位的主要负责人岗位,以及涉及军事、外交迷昏藥哪裏買、国家安全、机要等重要岗位。
    对在限入性岗位任职的“裸官”,组织人事部门按照干部管理权限,应当与其谈话,或由其配偶(没有配偶的由其子女)主动放弃外国国籍、国(境)外永久居留权和长期居留许可,或调整其现岗位。不服从组织调整、交流决定的,给予批评教育、组织处理或纪律处分。
    问:加強“裸官”管理监督,会不会影响国有企业、高等院校、科研院所等单位的人才引进和使用?
    答:加強“裸官”管理监督与引进海外高层次人才不是矛盾关系。中央一贯重视人才引进和使用。
    中组部在“裸官”政策问题的《答复意见》中明确,对国有独资和国有控股企业(含国有独资和国有控股金融企业)、未参照公务员法管理的事业单位的行政副职及中层领导人员,比如学校的院系、医疗机构的科室、科研机构的研究部门负责人等,可不列入限入性岗位。对通过国家“千人计划”、省部级或副省部级以上引才项目等引进的海外高层次人才和国家特需高级科技人才,如教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、国家自然科学基金会“国家杰出青年科学基金”等项目的人才,因工作需要且经上一级组织人事部门同意后,不影响在限入性岗位任职。
    问:目前“裸官”清理工作进展如何?具体是怎么组织开展的?
    答:2014年,各级组织人事部门在党委(党组)的领导下,坚决贯彻落实中央部署和要求,结合开展领导干部个人有关事项报告工作,对本地区、本单位的“裸官”情况进行了摸底;对在限入性岗位迷昏藥哪裏買任职的“裸官”,组织人事部门按照干部管理权限,逐一进行谈心谈话,坚持做到把认识谈深、把政策谈明、把思想谈通、把选择谈定;对其配偶(没有配偶的其子女)因各种原因不愿放弃外国国籍、国(境)外永久居留权和长期居留许可的,限期进行岗位调整。截至目前,全国副处级以上“裸官”清理工作已基本完成。全国共有3200余名副处级以上干部报告了配偶或者没有配偶子女均已移居国(境)外的情况,对近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部,全部进行了岗位调整。
    问:请您谈一谈,对“裸官”加強管理监督,下一步还有哪些考虑?
    答:下一步,各级组织人事部门将按照中央要求,对“裸官”任职岗位进行常态化管理,实行正常报告调整制度,对领导干部隐瞒“裸官”身份不报的,发现一起处理一起。我们欢迎社会各界对这项工作进行监督。